Beschreibung
Recruiting 4.0 ist der Schlüssel zu einer modernen und effektiven Personalbeschaffung, die sich den Herausforderungen des digitalen Zeitalters stellt. In der heutigen Zeit, in der soziale Medien eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess spielen, ist es unerlässlich, diese Plattformen strategisch zu nutzen, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. In diesem Kurs erfährst Du, wie Du die Potenziale von Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook und Co. optimal ausschöpfst. Du lernst, wie Du eine starke Arbeitgebermarke aufbaust, die nicht nur Deine Zielgruppe anspricht, sondern auch die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiterinnen auf sich zieht. Der Kurs vermittelt Dir die neuesten Trends im Recruiting und die Grundlagen der Kommunikation im Netz. Du erhältst einen umfassenden Überblick über verschiedene Social Media Recruiting-Portale und lernst, wie Du Deine Zielgruppe definierst und dort findest, wo sie sich online aufhält. Zudem erfährst Du, wie wichtig Employer Branding ist und wie Du eine Arbeitgebermarke aufbauen kannst, die Deine Werte und Deine Unternehmenskultur widerspiegelt. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Candidate Experience und Candidate Journey. Du lernst, wie Du den Weg für die richtigen Mitarbeiterinnen in Dein Unternehmen ebnest und welche Schritte notwendig sind, um eine positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Nach dem Training wirst Du in der Lage sein, Entscheidungen rund um Deinen Online-Auftritt besser zu beurteilen und die Voraussetzungen für den Start einer erfolgreichen Social Media Kampagne zu schaffen. Das Potenzial von Social Media Recruiting für Dein Unternehmen kannst Du realistisch einschätzen und auch mit einem kleinen Budget erste Schritte in der Außenkommunikation Deiner Arbeitgebermarke setzen. Durch die erlernten Strategien wirst Du Deine Chancen in der Mitarbeitergewinnung erheblich erhöhen und somit die besten Talente für Dein Team gewinnen. Dieser Kurs ist absolut praxisnah und auf Deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Du wirst nicht nur theoretisches Wissen erlangen, sondern auch konkrete Werkzeuge an die Hand bekommen, um die Herausforderungen im Recruiting 4.0 erfolgreich zu meistern.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Unternehmerinnen, Leiterinnen und Mitarbeiterinnen aus dem Bereich Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind. Egal, ob Du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder gerade erst anfängst, dieser Kurs bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Strategien, um Deine Recruiting-Prozesse zu optimieren.
Recruiting 4.0 bezieht sich auf die moderne Personalbeschaffung, die stark durch digitale Technologien und soziale Medien geprägt ist. In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen unerlässlich, sich online zu präsentieren und potenzielle Mitarbeiterinnen über verschiedene Plattformen anzusprechen. Das Ziel ist es, eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln, die die richtigen Talente anzieht und langfristig bindet. Dabei spielen Aspekte wie die Candidate Experience eine wichtige Rolle, um den Bewerbungsprozess für die Kandidaten so angenehm und ansprechend wie möglich zu gestalten.
- Was sind die wichtigsten sozialen Medien für das Recruiting?
- Wie definierst Du Deine Zielgruppe im Netz?
- Welche Schritte sind notwendig, um eine Arbeitgebermarke aufzubauen?
- Was ist die Candidate Journey und warum ist sie wichtig?
- Nenne zwei Vorteile von Social Media Recruiting.
- Welche Rolle spielen Arbeitgeberbewertungsportale im Recruiting?
- Wie kannst Du mit einem kleinen Budget im Recruiting starten?
- Was sind die Trends im Recruiting 4.0?
- Wie beurteilst Du den Erfolg Deiner Social Media Kampagne?
- Welche Kommunikationsstrategien sind im Netz besonders effektiv?
